Lowongan kerja di Shopee Indonesia

Shopee Indonesia adalah pemimpin pasar e-commerce di Asia Tenggara yang menawarkan ekosistem belanja digital yang masif dan terus berkembang. Membangun karier di Shopee berarti bergabung dengan lingkungan yang bergerak sangat cepat, mengedepankan data, dan berorientasi pada hasil.

Sebagai bagian dari Sea Group, Shopee mencari talenta-talenta adaptif yang siap menghadapi tantangan industri teknologi yang kompetitif. Pelajari strategi rekrutmen dan budaya kerja di Shopee untuk mempercepat pertumbuhan profesional Anda di dunia digital.

Periklanan

1. Sumber, Peran, dan Strategi Pencarian

  • Sumber: Seluruh informasi lowongan resmi hanya tersedia melalui portal Shopee Careers. Pastikan Anda melamar melalui jalur resmi untuk menghindari penipuan rekrutmen yang mengatasnamakan Shopee.
  • Peran:
    • Operations & Logistics: Tim yang mengelola gudang (Shopee Xpress), rantai pasok, dan layanan pelanggan.
    • Marketing & Business Development: Campaign management, category manager, dan tim akuisisi penjual.
    • Technology (Engineering): Software Engineer (Backend, Frontend, Mobile), Data Analyst, dan Security Engineer.
    • Program Khusus: Global Leaders Program (GLP) untuk jalur akselerasi manajemen.
  • Strategi: Gunakan LinkedIn untuk memantau postingan tim Talent Acquisition Shopee. Fokuslah pada peran yang sesuai dengan spesialisasi Anda (misalnya: Operations untuk latar belakang teknik industri atau logistik).

2. CV dan Motivasi: Agresif dan Berorientasi Data

  • Optimasi CV: Shopee sangat menghargai efisiensi. Susun CV Anda secara ringkas (1-2 halaman), gunakan poin-poin yang menonjolkan angka dan hasil. Contoh: “Berhasil mengelola kampanye tanggal kembar dengan peningkatan pesanan sebesar 20%.”
  • Motivasi: Tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang kompetitif namun kolaboratif. Shopee mencari individu yang memiliki mentalitas “pasti bisa” dan mampu bekerja di bawah tekanan tinggi, terutama saat periode kampanye besar seperti 11.11 atau 12.12.
  • Dokumen: Pastikan dokumen dalam format PDF yang mudah dibaca oleh sistem rekrutmen. Sertakan portofolio bagi pelamar di bidang desain atau teknologi.

3. Proses Rekrutmen: Cepat dan Praktis

  • Tahapan: Aplikasi Online → Tes Penilaian (Logika & Matematika Dasar) → Wawancara HR → Wawancara User (Hiring Manager) → Case Study (untuk posisi tertentu) → Penawaran Kerja.
  • Tes Penilaian: Bersiaplah dengan tes yang menguji kecepatan berpikir dan logika numerik. Ini adalah tahap penyaringan awal yang sangat ketat di Shopee.
  • Wawancara: Praktikkan jawaban menggunakan Metode STAR. Fokus pada bagaimana Anda mengambil keputusan berdasarkan data saat menghadapi masalah.
S
E-Commerce Tech Career Global 2026

Tumbuh Bersama Shopee.

Jadilah bagian dari platform e-commerce terdepan dan kembangkan potensimu di lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.

4. Jadwal Kerja dan Kontrak

  • Dinamika Kerja: Shopee dikenal dengan ritme kerja “high-speed”. Selama periode kampanye besar, jam kerja mungkin menjadi lebih intens. Namun, Shopee menyediakan lingkungan kerja yang seru dan penuh energi.
  • Jenis Kontrak: Tersedia jalur Pegawai Tetap, Kontrak Profesional, serta Program Magang (Apprentice) bagi mahasiswa tingkat akhir atau lulusan baru.

5. Gaji dan Fasilitas

  • Remunerasi: Gaji di Shopee sangat kompetitif di level regional Asia Tenggara, lengkap dengan bonus performa dan asuransi kesehatan yang komprehensif.
  • Fasilitas: Kantor yang modern dan bertema kreatif, camilan gratis (pantry), area kolaborasi, serta berbagai acara internal (Shopee Event) yang mempererat hubungan antar karyawan.
  • Pembelajaran: Akses ke pelatihan internal untuk mengasah hard skill seperti SQL, analisis data, hingga manajemen proyek.

Kesimpulan: Berkarier di Shopee Indonesia membutuhkan ketahanan mental dan kemauan untuk terus belajar dalam ekosistem yang sangat dinamis. Jika Anda menyukai tantangan dan ingin berdampak pada ekonomi digital Indonesia, Shopee adalah tempat yang tepat. Siapkan aplikasi Anda hari ini!

Pertanyaan Umum (FAQ)

Apa itu Global Leaders Program (GLP) Shopee?
GLP adalah program Management Trainee akselerasi selama 2 tahun yang dirancang untuk membentuk pemimpin masa depan Shopee. Peserta akan melewati rotasi divisi dan mendapatkan pendampingan langsung dari manajemen senior.
Apakah Shopee menerima lulusan non-teknologi untuk tim IT?
Untuk peran teknis murni, biasanya dibutuhkan latar belakang pendidikan yang relevan. Namun, Shopee sering membuka posisi seperti Product Manager atau Data Coordinator yang bisa diisi oleh lulusan berbagai jurusan dengan kemampuan logika dan analisis yang kuat.
Bagaimana kebijakan WFH di Shopee Indonesia?
Shopee saat ini menerapkan kebijakan kerja “Hybrid” atau kembali ke kantor untuk sebagian besar tim guna meningkatkan kolaborasi langsung. Kebijakan spesifik bergantung pada departemen dan kebutuhan operasional masing-masing tim.